前些天我们就差点抓到他们的一些重要成员，对于这些极端份子我们绝不能手软。”
“是啊，我们应该加强对这帮家伙的打击力度。”很多人都响应。
“我们还是应该多和警方合作，避免不必要的冲突。”
“靠警方什么事都办不成，现在这种情况，他们哪有功夫替我们做事！再说，他们自己的麻烦也不少呢。”
“所以我们能自己办的事最好自己办，再说就算那些人被警方抓住了，也不能仅因为这些人是‘健康记忆’的成员就被下狱。
我们不能等这帮家伙犯了案再去抓他们，所以我们要自己去抓这些成员，然后改造他们的记忆，让他们重新做人，让他们重新做一个守法的好公民。”
“其实和军方合作的同时，我们也应该积极和警方合作，现在警方也在闹危机，很缺人手，这也正是我们的好商机。”
“我们已经和警方合作一段时间了，效果很不错，抓了很多激进份子，等过后我让秘书把相关的资料整理一下，分发给各部，让各地参考一下。”西欧区域总裁骄傲地说。
“警方的市场很巨大，应该和军方市场一起跟进。
在适当的情况下，在不引起警方严重不满，不引起社会公众的注意情况下，我们的手段也需要再严厉一些。
并且我们芯片人的量产已经达到了一定水平，也是需要开发新市场的时候了。”周玄说。
后来又讨论了一些重组疗法的问题，虽然这种疗法可以让公司反败为胜，还能换来利润，但作为一个全球最大的公司来说，用这种办法成为一个劳动力培养输出公司，实在是很让人失望，虽然股东们不在乎这些，只是公司是赢利的就行。
但说到这种重组疗法会引起社会的负面影响时，公司最后还是决定，对于重组疗法后输出劳动力，不要进行宣传推广，不能直接列入赢利报表。
与用人单位签合同时，我们名誉上是代理公司，形式上合同是要有劳动者本人同意的签字及身份识别。
也就是说，我们应该尽可能地撇清关系，不要引起那些好事的社会团体的注意，以免惹上麻烦，不能因小失大。
因为这只是公司的过渡产品，永远都不会成为主业。
再说，与其同样因此引起社会的不满，不如一步到位，直接大力投入芯片人的量产，因为公司的目标应该是更远大的，更有意义的，更美好的。
会议进行了近四个小时才结束。
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