宽敞阔气的会议室里,欧以轩依旧一副冷俊的样子在听着每周例会的汇报。最先报告的是市场营销部总监陈雄,曾与欧以轩父亲一起创业的元老,对这个年轻的接班人有很多的担忧,但却是真心愿意支持他的人。
陈雄说:“我们与高端商场的合同马上到期,商场的香品类一直都是只选一个商家驻。但自从老董事长去世后,黄氏集团的千金黄依兰开始与公司的兰副总谈入驻高端商场的事,公司的兰副总已经开始动摇了。与我们商谈两家同进商场的事。可是这样一来,我们的销售量和利润必会下降。”
“有什么解决方案?”欧以轩看不出任何表情的问道。
“让出利润给出比黄氏更高的好处费,不过这是下下策。据我在公司的朋友说,公司的凌总没有表露任何的态度,而是说有些日子没见您了。我觉得这应该不会比我们想像中的坏。”陈雄一如往常般的淡定。
欧以轩的心稍稍的放松了下,凌万波跟他父亲是多年的好友,也算是看着他长大的。在这个时候愿意和他见面,想来应该不会难为他。
他点了下头,“这件事我会自己去处理。还有别的吗?”
陈雄又讲了一些销售的情况,欧以轩认真的听着,偶尔还会做个记录。
陈雄讲完后,欧以轩示意下一位研发部的张栋开始。
张栋开口便是一通抱怨,“我们部门现在连最基本的研究经费都没有了,没有经费根本没有办法采购最先进的仪器和最好的香草原料。已经找财务部沟通过很多次了,可还是一直托着没有打款。”
财务部经理冯娜一听他这样说,便急着解释:“不是不给你打款,而是账上根本没那么多钱。老董事长生病以来,销售额就大不如从前,现在很多款也收不回来。而支出却没有减少。广告宣传的费用,公关的费用,还有员工的工资奖金,哪笔不是必需要支出的?哪笔能省?”
张栋听冯娜说完,急着说:“可是我们研发部如果没有经费就没办法研发新的产品,没有新产品,怎么与同行竞争?”
欧以轩听着他们的争吵,心里颇感压力,面上却还是一脸的波澜不惊,他看他们都不再说话,淡定的说:“研发不能停。这个月先减少一部分宣传费和公关费,匀一些给研发部。回款的事冯娜你多费心想办法解决下,争取尽快回款。另外,陈总,公司现在的状况并不适合高保底制度,所以我有意调整下你们部门销售人员的工资制度,调整后将会是基础保底加高提成,做的越多也就拿的越多,如果连续两个月内无单,那么就可以直接走人了。您回去也跟员工们先渗透下这个消息。”
陈雄对这突如其来的消息愣了下,“调整工资制度?可是这么多年”
“这件事就这样,公司绝不会养闲人!”欧以轩没有给陈雄任何反对或者说提出意见的机会,独断的说道。说完又对着人事部的赵易林说,“市场部工资的事你做个更好的方案,包括绩效考核,这周内发给我。”
赵易林点头称是,心里却开始对这个年轻的总裁有些赞许。公司的员工多数都是老员工,老董事长在的时候公司业绩一直很稳定,老董事长对员工又很厚待,尤其看重市场部这个冲在前线的部门,把他们的底薪全部订的很高,再加上提成,每个月一个普通的销售人员都要比他这个部门经理高很多。可是现在他们的工资并没有减少多少,业绩却都是直线下滑,这样下去恐怕公司也挺不了多久吧?
赵易林只知其一,却不知为何业绩下滑的那么厉害,也许这只有销售一组经理张奎知道原因吧!
欧以轩又抬头看着大家,问:“其他部门呢?还有什么事吗?”
大家陆续的讲了各自部门的情况,有喜有忧。终于全部讲完,欧以轩心底里长吁一口气,但脸上却依旧是那毫无表情的冷俊,在他低沉地一声:“散会!”后大家陆续的离开了会议室。
欧以轩回到自己的办公室,站在落地窗前看着外面繁华的城市,一股疲倦感渐渐袭来,可是他却不能休息。刚回国一个多月,却让他感到了从未有过的寒冷和担忧。他亲眼看到自己的秘书对着那些投标的重要文件在拍照,听到那个继母一直跟他说可以信任的秘书,跟继母讲述着公司的情况。
从他父亲生病起他的继母就开始打公司的主意,只是没如愿,公司还是全部继承给了他。这些他全知道,所以他毫不留情的将那个秘书开除了,也因此彻底跟继母闹僵了。高傲如他,他自是再也不愿意在那个家里待,直接搬到了酒店。
现在他太需要一个忠心的人在身边,哪怕只是做一些简单的事情,最起码不会让他觉得身边有个炸弹,随时会将自己炸伤!所以他决定自己来挑选这个最可靠的人。
另外一个会议室里,高溪月看着已经有十几位和她一样来面试的人,男孩西装革履,精神抖擞,个个都帅气逼人或淡定沉稳。女孩都化着精致的妆容,穿着价格不菲极其漂亮的衣服,每个人身上都散发着或淡淡或浓郁的香水味。只有她看起来是那么的格格不入,是的,她早上甚至连脸都没有洗就出门了,更别提化妆。她的衣服都是便宜的地摊货,一条旧色牛仔裤,搭着一件浅兰色衬衣,乌黑的披肩长发梳都没梳的散在了肩上,若有若无的茉莉香是自己调制且还是昨天洒的。如果不说大家都以为她是来应聘某个不重
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