“怎么可能无关？”邓华笑道，“每一个人都不是独立的坐标系，而是在同一个标准中进行评判打分，就像一条正弦曲线一般。２３u更新最快”
用最浅显的东西解读自己的干部考核分级制度，是唐一笑和师同海等人的建议，也是她们帮忙弄出来的教案，不得不说有几个好朋友很借力。
换做小邓同志自己，对正弦曲线还真是懵啊，他一个初中肄业生，对什么函数曲线不熟，就算当初学过一点也都还给老师了。
邓华看着刘枫教授笑道：“您给自己的教育程度、学习能力和创新能力2.5分看似中庸，你让其他人给自己多少分？一分？还是零分？”
别的不说，教育程度这一项人家是博士，更是获得正儿八经的教授职称，这样的干部二点五分，小邓同志负五分？
连负五分都牵强啊！一个初中肄业生距离博士有多远？那还是名牌大学的博士，和野鸡大学的博士没有可比性，和那些所谓的在职研究生的学历一样没有可比性。
这下子连刘枫自己也笑了：“新生事物必须要沉下心去研究，绝对不能主观臆断，邓华同志给我上了一课，也希望每一位同志以此为鉴，不要妄自菲薄也不要自卖自夸，要实事求是。”
刘枫教授只给自己67分？所有人都呆住了，大名鼎鼎的刘教授67分，那么自己凭什么得九十多分？
看着自己答题卡上超高的分数，每一个人都开始冒汗，唰唰唰，到处都是橡皮擦的声音，谁都不敢把自己刚刚的评分交上去，太丢人了。
芮锐和唐一笑还真有先见之明，答题卡是那种可以清洁的，女人们似乎早就想到了，这帮干部很难认清自己，幸好有了刘教授。
有意思，刚刚刘教授真的是谦虚，还是故意给自己低分的？张海岩副校长是无意中看到，还是故意嚷出来的？
这些领导一个个都是人精，比妖精更狡猾的人精，如果真的耍心机，恐怕把小邓同志卖了他还在帮着数钱呢，幸好自己不是人家的政敌。
想起政敌，邓华上火中组部那一帮，特别是文鸣局长，现在文局长把他视作眼中钉肉中刺，其实自己真的没做错什么。
还有勾汉蓉部长，自己无厘头的讲话，已经在燕京城官场扩散开来，而老勾同志则成了反面教材，废话连篇的反面教材。
被邓某人当成反面背景，勾汉蓉部长的心情可想而知有多恶劣，小邓同志真的不想这样，谁让他利用自己和干部考核分级制度试点来着？自作自受！
答题卡全部收上来，邓华很随意拿出一张：“我们不公布这位的姓名，单纯就这张答题卡做一下评估，看看我们的数据模型是不是拥有普遍适应性。”
每一个人都紧张起来，谁也不知道邓某人拿出来的，是不是自己的答题卡，如果这位一不留神给曝光了，那可就惨了。
“总分67分，不过不是刘枫教授的哈！”哈哈！大家全都笑起来，“健康状况2.5，学习能力2.5，创新能力4.0，人际关系3.5，党性原则5分。”
很多人都面色古怪，因为有刘枫教授的前车之鉴，每一个人都寻求中庸，不过党性原则这一条不能谦虚呀，还有创新能力。
你敢说自己党性原则不够强，你就失去了立足官场的资本啊！就连那些老虎，即便被中纪委和监察部调查了，还在大会上反腐倡廉呢。
不管背地里做了什么明面上都要一副正义凛然的样子，都要把最完美的一面展现给所有人，总不能见面就跟人说：“昨晚上收了五十万！”
小邓同志笑眯眯看向学员们：“从前五项来看中规中矩，不过我想知道创新能力4.0怎么得来的，本人弄出一个属性化数据模型才敢给自己3.8分！”
嘶！有人变脸了，要知道干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建，被誉为华夏文官政治的一大突破，选人用人机制的一大创新。
搞出这样政绩的小邓同志，居然只给自己3.8分，其他人凭什么给4.0分？要知道现场都是组织干部，谁搞出过和属性化数据模型近似的创新？
台下燕京党校副校长张海岩扬声道：“邓华同志过谦了，你在各地执政的经历且不谈，单纯创造性提出这个属性化数据模型，在组织工作中史无前例，凭这在创新能力上5.0分当之无愧！”
哗哗哗！全场报以热烈的掌声，没有人反驳张副校长的话，因为反驳张副校长。就等于否定自己的评分，这个是万万不妥的。
更多人羡慕的目光看向小邓同志，不要小瞧张副校长的话，看似儿戏一样的填充答题卡，但是张海岩给予邓某人的评价，势必会传扬开来。
别忘了这位是燕京党校副校长，是党系干部的领军人物，除了储君校长大人以外，党系干部中就是这位扛旗了呀。
这样的人物给予小邓同志的评价，足够邓某人享用终生的，“在组织工作中史无前例，凭这在创新能力上5.0分当之无愧！”
如此高的评价，让所有人为之侧目，邓华却是暗暗苦笑，本以为来到燕京党校会远离政斗，没想到战场无处不在。
很显然张副校长不仅仅是夸赞自己，更是在表态，小邓同志智商低却不傻，很清楚这个时候这个评价，传递到中组部那帮人耳中意味着什么。
要知道燕京党校意义非凡，这里是华夏培养高级干部的摇篮，更是华夏的智囊团所在，这里发出的声音没有人能够无视。喜欢官网争锋请大家收藏：(m.blshu.win),BL读书网更新速度最快。